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双柳煤矿组织中层干部进行制度考试推进制度管控_国内
发布日期:2020-05-20 13:13   来源:未知   阅读:

为进一步促成双柳煤矿真正形成用制度管人、制度管事、制度管权的良好局面,切实将各项规章制度及考核办法落实到实处,确保各项任务不折不扣完成,从而实现双柳煤矿安全高效、规范标准发展。

在对集团公司下发的各项考核管理制度、《双柳煤矿2020年制度汇编》进行学习培训后,该矿于四月二十五、二十六日在职工学校电教室就本部门岗位职责、管理制度、考核制度等内容对各生产科室和地面科室中层干部进行了为期两天的考试。纪委、督查办、组干科、职工学校监考并维持考场秩序。并制定严格的奖罚制度,奖优罚劣,明确规定,考核成绩80分及格,初次考试不及格者,进行脱产培训并参加补考,补考不及格者,调离原岗位,半年内不得安排新岗位。

通过此次考试可以全面提高该矿矿中层领导干部整体素质,规范内部管理。让规章制度深入人心,形成上行下效的良好局面,更好地为双柳矿各项工作向规范化、制度化、程序化迈进助力。(王微 侯世恩)

[编辑:梁燕则]

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